主要職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)瀚德獵頭業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作；
2、負(fù)責(zé)簽約客戶的職位信息分析，準(zhǔn)確傳達(dá)客戶的招聘需求，制定有效的執(zhí)行方案；
3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)利用有效工具、行業(yè)資源，有計(jì)劃進(jìn)行搜索、篩選、溝通候選人；
4、跟蹤所有進(jìn)行中、成功、結(jié)束的項(xiàng)目，確保項(xiàng)目完全落地；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成全年業(yè)績(jī)目標(biāo)；
任職條件：
1、三年以上獵頭公司teamleader經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)300萬(wàn)以上，個(gè)人業(yè)績(jī)不低于100萬(wàn)；
2、具有良好的個(gè)人招聘能力，招聘管理能力，組織協(xié)調(diào)能力，豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道、候選人面試、雇傭流程管理等；
3、熟練掌握獵頭招聘技巧（如：CC、Mapping等）、對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)敏感；
5、精通做單與對(duì)接，能BD客戶；
6、工作認(rèn)真責(zé)任，有感染力，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作氣氛。
工作地點(diǎn)：北京
獵頭顧問(wèn)
主要職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)新客戶，完成新客戶的BD工作及挖掘老客戶的人才需求；
2、對(duì)接企業(yè)深入溝通，充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析；
3、在企業(yè)職位定位模糊、招聘進(jìn)度緩慢的情況下，能夠充當(dāng)招聘專家的角色，為企業(yè)提供專業(yè)的人才市場(chǎng)分析、招聘需求建議等，確保企業(yè)盡快調(diào)整招聘需求，推動(dòng)招聘工作如期完成；
3、尋訪目標(biāo)候選人，負(fù)責(zé)甄選、面試、引導(dǎo)和評(píng)估候選人，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)做好候選人的引導(dǎo)工作，以便順利完成候選人推薦；
4、協(xié)調(diào)和推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步安排候選人的面試，在企業(yè)面試前必須做好候選人的面試輔導(dǎo)工作，并及時(shí)反饋面試結(jié)果，確保候選人順利通過(guò)考核成功入職；
5、向企業(yè)提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、協(xié)調(diào)企業(yè)和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；
7、深入挖掘老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)款項(xiàng)的回收，并按規(guī)定完成業(yè)績(jī)考核及公司各項(xiàng)KPI指標(biāo)。
任職條件：
1、26歲以上，本科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限、統(tǒng)招優(yōu)先）；
2、1年以上企業(yè)專職招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握各種招聘技巧，如：Cold Call、Mapping等；
4、熟練掌握各種招聘渠道尋訪人才；
5、對(duì)人才有準(zhǔn)確把握，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
6、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
7、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
工作地點(diǎn)：北京
助理顧問(wèn)
主要職責(zé)：
1、協(xié)助顧問(wèn)收集客戶行業(yè)信息，分析研究客戶的要求，與顧問(wèn)共同制訂獵尋方案；
2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；
3、協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；
4、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋；
6、協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排；
7、按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。
任職條件：
1、有人力資源招聘、獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、善于通過(guò)電話與人建立聯(lián)系，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應(yīng)用；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
4、思維敏捷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通技巧；
5、熟練使用各類辦公軟件。
注: 可接收應(yīng)屆生實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月。
工作地點(diǎn)：北京
主要職責(zé)：
1、參與人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品研發(fā)，撰寫相關(guān)的測(cè)評(píng)報(bào)告；
2、參與測(cè)評(píng)項(xiàng)目建議書撰寫、問(wèn)卷設(shè)計(jì)、研究或勝任力模型的選擇等；
3、承擔(dān)測(cè)評(píng)項(xiàng)目執(zhí)行中管理工作（客戶接口、團(tuán)隊(duì)、任務(wù)協(xié)調(diào)）等；
4、處理和分析測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，根據(jù)項(xiàng)目需要撰寫各類測(cè)評(píng)報(bào)告；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1、本科或者碩士以上，心理學(xué)、人力資源或者管理學(xué) ；
2、從事招聘經(jīng)理或者測(cè)評(píng)工作2年以上者 ；
3、行事沉穩(wěn)，成熟，成就動(dòng)機(jī)和職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)；
4、具有良好的全局觀念、服從大局意識(shí)；
5、可接受少量出差，工作地點(diǎn)：北京。
高級(jí)客戶經(jīng)理
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開(kāi)發(fā)，分析客戶需求，進(jìn)行公司全線產(chǎn)品、大型咨詢項(xiàng)目的銷售擴(kuò)展工作；
- 負(fù)責(zé)與客戶簽訂服務(wù)合同及合同的實(shí)施執(zhí)行，及時(shí)跟進(jìn)回款；
- 定期拜訪客戶，維護(hù)新老客戶關(guān)系，加深進(jìn)一步的合作，并不斷提升客戶滿意度；
- 收集有效行業(yè)信息，分析市場(chǎng)需求。
任職條件：
1、 掌握廣闊人脈，具備豐富的央企、國(guó)企或金融、電信、能源、電力等壟斷行業(yè)大客戶資源；
2、 與各中型及大型企業(yè)（公司規(guī)模1000人以上）HR部門保持良好的溝通；
3、 5年以上一線銷售工作經(jīng)驗(yàn)，良好的大客戶、陌生客戶開(kāi)發(fā)能力；
4、 良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作；
5、 工作主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能在較大壓力下順利開(kāi)展工作；
6、 人力資源產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
工作地點(diǎn)：北京
獵頭顧問(wèn)（兼職）
主要職責(zé)：
1、了解所負(fù)責(zé)行業(yè)的人才狀況和客戶公司狀況，能夠準(zhǔn)確的判斷客戶職位所要求的人才質(zhì)量，為我們的企業(yè)客戶以及侯選人尋求最佳結(jié)合點(diǎn)。
2、能夠有較強(qiáng)的判斷、識(shí)別能力，調(diào)查收集真實(shí)有效的信息。能夠展現(xiàn)公司和本人的專業(yè)形象，并與有價(jià)值的侯選人保持長(zhǎng)期聯(lián)系。
任職條件：
1、25歲以上，專科以上學(xué)歷；
2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（如：獵頭公司、人力資源、各行業(yè)知名企業(yè)等）；
3、有廣泛、有層次的人際關(guān)系；
4、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力優(yōu)秀；
5、具極強(qiáng)的與人溝通能力和專業(yè)的判斷力(在校在讀有咨詢或HR工作背景的MBA，也可考慮)。
工作地點(diǎn)：不限
服務(wù)熱線：+86 (010) 6339 4718 
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